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E-Scooter Jobs – Berufsfelder

Wir suchen für folgende E-Scooter Bereiche noch Mitarbeiter für die Früh-, Spät- und Nachtschicht:

Fahrer (m/w/d)

Anforderungen:

  • Mindestens 21 Jahre alt

  • Führerschein Klasse B
    (2 Jahre Fahrpraxis)

Aufgaben:

  • Autofahrten

  • Einsammeln von E-Scootern

  • Verteilen von E-Scootern

Helfer Logistik (m/w/d)

Anforderungen:

  • Mindestens 18 Jahre alt

  • Erfahrung als Mechaniker, handwerklich begabt

Aufgaben:

  • Aufladen von E-Scootern

  • Überwachung des Ladevorgangs

  • Transport, be- und entladen von E-Scootern

Helfer Wartung (m/w/d)

Anforderungen:

  • Mindestens 18 Jahre alt

  • Erfahrung mit Smartphone und Apps

Aufgaben:

  • Reparaturarbeiten an E-Scootern

  • Funktionsprüfung von E-Scootern

  • Zusammenbau E-Scooter

Deine berufliche Zukunft!

Bei Fragen sind wir unter folgender Nummer erreichbar:

+49 211 2 29 50 74 – 0

Erfahrungen

Das sagen andere Mitarbeiter:

Toller Job!
Hatte mich schnell beworben und innerhalb von ein paar Tagen konnte ich schon in einem super netten Team starten!

Alissa E.

Für mich war dieses Jobangebot genau passend!
Nach einem schnellen Bewerbungsverfahren wurde ich direkt eingestellt und bin jetzt Team-Koordinator für den E-Scooter Bereich!

Steve G.

Wirklich ein super Job und vor allem sehr netten Kollegen!
Nach der Bewerbung hatte es nur ein paar Tage gedauert, bis ich anfangen konnte.

Matthias S.

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Stellenmarkt – E-Scooter Jobs

Aufgaben-Bereiche und Tätigkeiten – E-Scooter Jobs

  • Einsammeln und Auslieferung von E-Scootern mittels Transporter im Stadtgebiet

  • Ausführung kleinerer Sicherheitsüberprüfungen an den E-Scootern

  • Überwachung und Meldung von Vorfällen via App

  • Be-und Entladen der Transporter

  • Anschließen der Scooter zum Laden und Überwachung des Ladevorgangs

  • Organisation der E-Scooter im HUB

  • Standardüberprüfung der E-Scooter auf Funktionalität (z.B. Bremsen testen, Klingel etc.)

Über uns

Zu unseren herausragenden Stärken zählt die Nähe zu den Menschen vor Ort. Die passgenaue Auswahl von Mitarbeitern und eine effektive Stellenbesetzung sind für uns die zentralen Elemente unserer vermittlungsorientierten Herangehensweise. Wir vermitteln ausschließlich Mitarbeiter, die zum Kundenunternehmen passen und sich reibungslos in den Betrieb vor Ort eingliedern.

Ihre DEKRA Arbeit Gruppe

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